加班费不按劳动法规定有哪些
更新时间：2024-09-30 10:18:08人浏览
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加班费不按劳动法规定有哪些
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根据《劳动法》的规定，加班费应按照特定的标准支付。对于法定节假日的加班，应支付不低于工资的300%作为加班费。若企业未能按照这一标准支付加班费，劳动者可以向劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。
2024-09-30 10:15:46
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按照劳动法的规定，加班费计算是根据加班的类型和时间来的。对于休息日的加班且未安排补休的情况，应支付200%的工资作为加班费。对于法定假日的加班，更是需要支付300%的工资。如果雇主没有按照规定支付加班费，劳动者可以通过与雇主协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等途径来维护自己的权益。
2024-09-30 10:16:13
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《劳动法》明确规定了加班费的支付标准。对于延时加班，应支付150%的工资；对于休息日的加班且未补休，支付200%的工资；而在法定假日加班，则需要支付300%的工资。如果雇主未按此标准支付加班费，劳动者有权通过协商、仲裁或诉讼等方式维权，确保自己获得应得的报酬。
2024-09-30 10:18:08
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