超过法定退休年龄发生工伤可以申请赔偿吗
更新时间：2024-09-30 10:03:36人浏览
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超过法定退休年龄发生工伤可以申请赔偿吗
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关于超过法定退休年龄的工伤赔偿问题，根据相关政策规定，即使已经超过了退休年龄，如果在工作中受伤且未办理退休或未享受养老保险，仍然有资格申请工伤补偿。单位需要承担相应的工伤保险责任。及时申请处理是非常重要的，以保障您的合法权益。
2024-09-30 10:02:07
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针对超过退休年龄的人员发生工伤，关键在于确认是否已经办理退休或享受养老保险。如果没有，单位将承担工伤保险责任；如果已经办理且单位缴纳了工伤保险费，那么根据《工伤保险条例》的相关规定进行处理。
2024-09-30 10:02:20
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对于超过法定退休年龄的劳动者发生工伤，无论是否已办理退休或享受养老保险，只要符合相关条件，都可以申请工伤补偿。如未办理退休或享受养老保险，应向单位提出申请；如已缴纳工伤保险，则向相应的工伤保险机构申请。申请时需要提供医疗记录、工伤认定等证明材料。
2024-09-30 10:03:36
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超过退休年龄仍可以提出工伤申请。只要您在工作中受伤且未办理退休手续或未享受养老保险待遇，用人单位仍然需要承担工伤保险责任。建议尽快处理，以免影响工伤认定和赔偿流
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可以。超过退休年龄但未办理退休手续或未享受养老保险待遇，在工作中受伤，用人单位仍需承担工伤保险责任。如不及时处理，可能影响工伤认定和赔偿。
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超过退休年龄仍有可能申请工伤补偿。根据《人力资源社会保障部关于执行若干问题的意见（二）》，达到或超过法定退休年龄但未办理退休或未享受养老保险，工作中受伤，单位需
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你好，建议积极处理申请工伤认定，祝好运
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你好，具体要看是否领退休待遇
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超过退休年龄可以申请工伤。《人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）》第二条规定，超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工
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超过退休年龄可以申请工伤。《人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）》第二条规定，超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工
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60岁以上一般不能申请工伤，60岁已经达到了法定退休年龄，不受劳动法保护，不能购买工伤保险，无法享受工伤保险待遇伤者与用人单位存在的是雇佣关系，劳动者应当通过协
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自己工作不小心导致受伤，如果符合认定为工伤的情形的，还可以申请工伤，例如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。如果不符合认定为工伤的情形的，则不能申
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