16岁打暑假工未签订合同，我该如何维权？
更新时间：2024-09-30 09:56:16人浏览
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16岁打暑假工未签订合同，工资到期未发放，我该如何维权？
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针对单位未签劳动合同且未支付工资的情况，您有权要求单位支付双倍工资。依据《劳动合同法》相关规定，单位未与劳动者签订正式劳动合同需承担法律责任，包括支付双倍工资。为保障自身权益，建议及时采取行动。
2024-09-30 09:55:55
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对未签劳动合同且工资未发放的问题，您可以采取以下措施：首先，尝试与用人单位进行沟通协商；其次，如协商无果，可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请；最后，若对仲裁结果不满，还可以选择向法院提起诉讼。这些方式均适用于您当前的情况，请根据您的实际情况选择合适的方式。
2024-09-30 09:12:25
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针对未签订劳动合同时工资未发放的情况，建议您采取以下步骤维权：首先，收集证据以证明与单位的劳动关系；其次，提醒并要求单位签订劳动合同并支付工资；若单位不予以理会，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；最后，如对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。在此过程中，请保留相关证据以便维权。
2024-09-30 09:56:16
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1. 仔细阅读合同条款：在签署任何合同之前，务必仔细阅读每一个条款，确保您理解其中的所有
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