公司使劲压榨员工辞职有赔偿吗
更新时间：2024-09-30 09:48:06人浏览
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公司使劲压榨员工辞职有赔偿吗
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员工因公司违法行为而辞职，是可以要求赔偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果单位存在违法行为导致员工解除劳动合同，员工有权要求经济补偿，补偿标准按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若未及时处理，可能会丧失赔偿权利。
2024-09-30 09:45:46
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公司压榨员工导致辞职，员工可以争取补偿。具体的补偿方式和程序取决于辞职原因和公司的行为。建议首先尝试与公司协商解决，如无法协商解决，可以选择调解、仲裁和诉讼等方式维权。在此过程中，要注意收集和保存相关证据。
2024-09-30 09:46:08
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员工因公司违法行为被迫辞职，是有权要求赔偿的。赔偿的具体情况需要根据员工的辞职原因和公司的实际违法行为来确定。员工可以先与公司沟通并明确辞职原因，同时收集相关证据。如果公司拒绝赔偿，员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。在操作过程中，需注意时效性和证据的完整性。
2024-09-30 09:48:06
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