劳动纠纷方面?
更新时间：2024-09-30 09:46:06人浏览
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在劳动纠纷中，若公司未按时支付劳动报酬，您首先应与公司协商解决。如协商无果，可依据《劳动争议调解仲裁法》第二条第五项，向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若仲裁裁决公司应支付劳动报酬而公司拒不执行，您还可以向法院申请强制执行，维护自己的合法权益。
2024-09-30 09:43:40
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面临劳动纠纷时，解决途径主要有：1. 与用人单位协商解决；2. 向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4. 对仲裁裁决不服的，向法院提起诉讼。
2024-09-30 09:44:07
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劳动纠纷中，劳动仲裁的管辖地确定原则为：1. 劳动合同履行地优先管辖；2. 劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的劳动仲裁委员会管辖。这一原则体现了便利原则，便于双方当事人参与仲裁活动。
2024-09-30 09:46:06
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