公司说要解雇人但不给赔偿，这种情况我怎么办？
更新时间：2024-09-30 09:41:03人浏览
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公司说要解雇人但不给赔偿，后来又改变说法，这种情况我怎么办？
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对公司私下解雇不给赔偿且拒绝书面通知的情况，明显违反了《劳动合同法》的相关规定。根据法律，公司应当提前通知并支付应得的补偿。针对这种不合法行为，劳动者应积极向劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司支付经济补偿金或赔偿金，并可能要求恢复劳动关系或得到违法解除劳动合同的赔偿。建议劳动者尽快行动以保护自己的权益不受损害。
2024-09-30 09:40:56
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针对公司不合法解雇且拒绝赔偿的问题，可以采取以下措施：首先尝试与公司协商解决，要求得到合法待遇和书面通知；其次，如果协商无果，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，坚决维护自己的合法权益；最后，寻求法律援助，通过法律途径追究公司的责任。在选择处理方式时，劳动者应考虑个人情况、证据收集情况和法律程序的复杂性。
2024-09-30 09:10:05
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公司若无合法理由私下解雇员工且不给赔偿、不提供书面通知，您可以采取以下行动：首先尝试与公司领导协商，要求给予合法待遇和书面通知；其次，注意收集证据，如保存与公司领导的沟通记录、工资条等；若协商无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁；最后，如有需要，寻求律师的帮助，通过法律途径维护自己的权益。请根据个人情况和实际情况选择合适的方式。
2024-09-30 09:41:03
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