退休时社保缴纳不足,我该如何是好?

更新时间:2024-09-30 09:38:14人浏览
问题描述:
退休时社保缴纳不足,公司准备辞退我,我该如何是好?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助117003人 · 响应时间 平均5分钟内
对公司准备辞退且社保缴纳不足的情况,您应该了解自身权益。根据《劳动合同法》相关规定,您有权获得经济补偿。具体补偿标准是按照您的工作年限计算,每满一年支付一个月工资。同时,您可以向社保部门投诉,要求公司补缴未按时足额的社保费用,保障您的社保权益。
2024-09-30 09:38:09
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助151534人 · 响应时间 平均3分钟内
关于被辞退后的社保问题,建议您与公司沟通,寻求妥善解决方案。一方面,您可以自行续缴社保,确保社保不间断;另一方面,也可以与公司协商,要求公司在解除劳动合同时一并结算社保费用。选择何种方式需结合实际情况和个人意愿,核心在于保障自身的社保权益不受损害。
2024-09-30 09:29:13
平台特邀律师 咨询我
已帮助125749人 · 响应时间 平均4分钟内
对公司辞退并涉及社保缴纳不足的问题,您首先要检查劳动合同和社保缴纳情况,确保公司依法缴纳社保。然后,依据《劳动合同法》相关规定计算经济补偿金,并向公司明确提出。如果公司拒绝支付,您可以收集相关证据,如工资条、劳动合同等,通过劳动仲裁机构或法院来维护自身权益。在处理过程中,请保持冷静,以法律手段进行维权。
2024-09-30 09:38:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位给员工交社保一般是几档
单位给员工交社保一般是几档
单位给员工交社保的档次因地区而异,但通常基于当地社会平均工资的60%作为最低缴费基数。续交社保需准备相关手续并提交给社会保险经办机构。
其他文书
人浏览
常见处理方式包括一次性补缴和分期补缴。选择时,需考虑个人经济状况和未来医保需求。分析:针对退休后医保缴费年限不足的问题,常见的处理方式有一次性补缴和分期补缴。一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交了社保有什么用处
交了社保有什么用处
交了社保的用处有在就医治疗时可以报销医疗费用、享受生育津贴、退休后领取退休金、失业可以领取失业保险金等。劳动合同和社保不一样,主要在于概念不同,劳动合同是用人单
医疗保险文书
人浏览
针对单位未交社保至退休年龄的问题,您可以先尝试与单位协商要求补交社保。若协商无果,您可以向劳动监察部门投诉或选择申请劳动仲裁及诉讼。选择法律途径时,请根据您的具
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工社保一个月要交多少钱
职工社保一个月要交多少钱
职工社保一个月要交三四百元左右,职工社保缴费是职工和用人单位共同承担的,公司缴费承担比例是在百分之三十左右,个人承担的比例是百分之十左右。社保要交满十五年才可以
社会保障
人浏览
针对您社保缴纳不足的问题,在退休前需要积极处理。您可以选择续缴社保至满15年再办理退休手续,或者申请延迟退休以完成社保缴纳。关于续缴社保的具体流程,您可以咨询当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇,要求用人单位赔偿损失的,则属于典型的社保争议纠纷,人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保未缴满15年的处理方式包括:1.继续缴费至满15年;2.选择转为城乡居民养老保险;3.一次性补缴。选择哪种方式需根据个人实际情况和当地政策来决定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休时发现单位未缴社保,员工的维权办法包括向劳动局、社会保险费征收机构举报、投诉,由上述机构依法对单位进行行政处罚;依法申请劳动仲裁;或者依法提起诉讼。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这很简单,让公司补足十五年的社保,若有异意可直接去管辖劳动局劳动争议办去申诉或所辖行政管理局社保科投诉即会有人为你出面办理并且按国家法规要重罚不给员工上社保的用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷,当事人不服劳动仲裁后,依法向人民法院起诉的,人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询