因工伤不能从事原工作的怎么办
更新时间：2024-09-30 09:40:37人浏览
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因工伤不能从事原工作的怎么办
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对于因工伤无法胜任原工作的员工，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，可以与用人单位进行协商调岗或者解除合同。如果调岗后仍然无法胜任，用人单位有权依法提前通知或支付补偿后解除合同。为避免员工权益受损和企业运营受影响，应及时进行相应处理。
2024-09-30 09:37:49
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针对工伤后无法继续从事原工作的员工，可以通过与用人单位协商调岗或解除合同的方式来处理。在选择处理方式时，需结合员工具体情况和企业实际需求，确保双方权益得到妥善安排。
2024-09-30 09:38:05
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对于因工伤无法继续在原岗位工作的员工，可以与用人单位协商调整岗位或解除合同。在调整岗位时，需确保新岗位适合员工并能胜任；若需解除合同，则须遵守法律规定，提前通知或支付相应补偿。在具体操作中，应根据实际情况灵活处理，确保双方权益平衡。
2024-09-30 09:40:37
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