我欠了一份劳动合同是于七月初到八月底的，后到工作单位后，中介问题或厂区问题导致我在八月初才开始工作
更新时间：2024-09-30 09:40:36人浏览
问题描述：
我欠了一份劳动合同是于七月初到八月底的，后到工作单位后，中介问题或厂区问题导致我在八月初才开始工作，然后合同到期因为未给我在七月初安排工作导致我未做满一个月，现结工资要扣我未做满一个月的费用
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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根据您的情况，如果劳动合同明确规定了工作起始时间为七月初，但实际上由于中介或厂区问题导致您在八月初才开始工作，公司直接扣除您七月份未工作的工资可能涉及违反《劳动合同法》的相关规定。根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。因此，您有权要求公司支付七月份的工资，除非合同中明确规定了因个人原因未开始工作则不支付工资的情况。若公司坚持扣除，您可以向劳动局投诉，依据《劳动争议调解仲裁法》第十四条等条款，通过调解或仲裁维护自己的合法权益。
2024-09-30 09:37:56
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从法律角度保护劳动权益，首先要确保与用人单位签订书面劳动合同，并仔细阅读合同条款，明确双方权利义务。其次，保留好与工作相关的证据，如工资条、考勤记录、工作邮件等。遇到劳动纠纷时，可先尝试与公司协商解决，协商不成时及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时，了解《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，以便在需要时能够依法维护自己的合法权益。
2024-09-30 09:38:04
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若您想通过法律途径解决工资问题，首先可以与公司进行协商，尝试达成和解。协商不成时，可向当地劳动局投诉，提交相关证据如劳动合同、工作证明、工资条等。劳动局受理后，会组织调解。调解不成，根据《劳动争议调解仲裁法》相关规定，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据。仲裁委员会受理后，会进行仲裁程序，最终作出仲裁裁决。
2024-09-30 09:40:36
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