没签劳动合约，两年工资未发怎么解决？
更新时间：2024-09-30 09:31:08人浏览
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没签劳动合约，两年工资未发怎么解决？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对未签劳动合同且两年工资未发的情况，你可以要求全额发放工资，并依据《劳动合同法》要求支付经济补偿金。单位未签劳动合同是违法行为，应支付双倍工资。如协商无果，可迅速申请劳动仲裁，切实维护自身权益。
2024-09-30 09:30:54
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对于未签劳动合同及工资拖欠问题，你可以采取以下常见处理方式：首先尝试与单位协商解决；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；再考虑申请劳动仲裁。在选择解决方式时，请考虑证据的充分性、时间成本及个人实际情况，选择最适合自己的方式。
2024-09-30 09:12:50
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对未签合同且欠薪的情况，建议采取以下步骤：首先，收集相关证据，如工资条、打卡记录等；接着，与单位协商，坚决要求补发工资；如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，寻求政府支持；最后，如果问题仍未解决，可以考虑申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
2024-09-30 09:31:08
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建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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未签劳动合同不发工资的处理如下：1、可以与用人单位协商；2、可以到用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察进行投诉举报；3、可以向用人单位所在地的劳动争议调
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