法律快车法律问答 > 江苏法律问答徐州法律问答徐州劳动纠纷法律问答 > 问答详情

我能拿到上个月的工资吗？比亚迪22日付款。但我在考勤表上签了名

更新时间：2024-09-30 09:24:22人浏览

问题描述：

自从我离开比亚迪以来，我能拿到上个月的工资吗？比亚迪22日付款。我9号没去，但我在考勤表上签了名

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助197516人 · 响应时间平均4分钟内

能否获得工资需视具体情况。离职后工资应结算至最后工作日，若考勤无误且符合公司规定，应得工资。若公司未按时支付，问题严重。【分析说明】从法律角度来看，员工离职后，雇主有义务按照约定或公司政策支付其工作期间的工资，包括离职前最后一个月的工资。根据您提供的信息，您虽在9号未出勤，但考勤表上已有签名，这通常视为对出勤情况的确认。因此，只要您的出勤和离职程序符合公司规定，且没有违反劳动合同中的相关条款，您有权获得上个月的工资。若比亚迪公司未能在约定日期（22日）支付您的工资，这可能构成拖欠工资的行为，问题就比较严重了，建议及时与公司沟通或寻求法律途径解决。

2024-09-30 09:24:18

咨询我

平台特邀律师

推荐

已帮助162727人 · 响应时间平均1分钟内

具体操作如下：1.**与公司沟通**：首先，与公司人力资源部门联系，明确表达您的诉求，询问工资未发放的具体原因，并要求给出明确的支付时间表。2.**检查合同与规定**：仔细查阅您与比亚迪签订的劳动合同以及公司的内部规章制度，特别是关于工资支付、离职流程等方面的条款，确保自己的权益未受到侵害。3.**收集证据**：整理好所有与工资支付相关的证据，包括但不限于考勤记录、银行流水、工资条、离职证明等，以备不时之需。4.**申请劳动仲裁**：如果公司拒绝支付或拖延支付工资，您可以向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请，要求公司支付拖欠的工资及相应的经济补偿。5.**提起诉讼**：如果劳动仲裁结果不满意或公司拒绝执行仲裁裁决，您可以进一步向法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。

2024-09-30 09:24:22