签了自愿放弃社保协议后，工伤时单位要赔吗？
更新时间：2024-09-30 09:22:11人浏览
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签了自愿放弃社保协议后，工伤时单位要赔吗？
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若签署自愿放弃社保协议后发生工伤，根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，用工单位仍需要承担相应的赔偿责任，包括治疗工伤期间的工资福利以及解约时的一次性伤残补助金等。如果被认定为工伤，单位需支付相应待遇。
2024-09-30 09:21:50
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法律上，即使签署了自愿放弃社保协议，单位仍应按照工伤保险条例进行赔偿。维权途径包括与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等。在选择处理方式时，应考虑效率、成本及证据充分性，以最大化地维护自身权益。
2024-09-30 08:58:23
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即使签订了社保放弃协议，在发生工伤时仍可以申请工伤补偿。具体操作步骤如下：首先确认单位是否参加了工伤保险；如果参加了保险，则向工伤保险基金提交申请并准备相关证明材料；若单位未参保，则直接向单位提出申请并协商补偿金额；如果协商无果，可以寻求法律援助或选择提起劳动仲裁。
2024-09-30 09:22:11
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