劳动合同未签订如何申请赔偿
更新时间：2024-09-30 09:24:08人浏览
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劳动合同未签订如何申请赔偿
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公司未签订书面劳动合同，员工可主张二倍工资的赔偿。根据《劳动合同法》第XXX条，若公司自用工超过一个月不满一年未签书面合同，应支付二倍工资作为补偿。若公司拒绝支付，你可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁来维护自己的权益。
2024-09-30 09:21:43
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对于公司未签订劳动合同的情况，你可以要求支付二倍工资作为赔偿或者选择向劳动行政部门反映情况。选择哪种做法主要取决于你的具体情况和需求。如果你希望快速解决问题并拿到赔偿，可以先尝试与公司协商。如果协商无果，再考虑举报或申请劳动仲裁。
2024-09-30 09:22:06
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未签订劳动合同的情况下，你可以按照以下步骤申请赔偿：首先，收集相关证据，如工资条、工作记录等；其次，向雇主提出支付二倍工资的要求；再次，如果遭到拒绝，你可以向劳动行政部门反映问题或者申请劳动仲裁；最后，如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。记住，二倍工资是对未签合同的赔偿，你有权要求并获得相应的补偿。
2024-09-30 09:24:08
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