停职留薪期间工资标准
更新时间:2024-09-30 09:18:07人浏览
问题描述:
停职留薪期间工资标准
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助72560人 · 响应时间 平均1分钟内
关于停职留薪期间的工资标准,根据《工伤保险条例》相关规定,工伤员工在停工留薪期内,其工资福利待遇应保持不变,由所在单位按月支付。若单位未能按时支付,员工可寻求劳动监察部门的帮助或提起劳动仲裁。
2024-09-30 09:15:55
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助103154人 · 响应时间 平均5分钟内
在停职留薪期间,员工的工资应按照原标准支付。如若单位不按标准支付,建议先与单位进行友好协商,寻求解决方式;如协商无果,可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。
2024-09-30 09:16:05
咨询我
公司企业律师团队
推荐
已帮助99102人 · 响应时间 平均4分钟内
对于停职留薪期间的工资问题,具体操作如下:首先与单位确认工资支付情况;若单位未支付,则收集相关证据;接着可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁;最后耐心等待处理结果,如有需要,可寻求法律援助。
2024-09-30 09:18:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
停职留薪期工资的计算依据是职工的原工资福利待遇,由单位按月支付。根据《工伤保险条例》,职工在停职留薪期间还可以从工伤保险基金中获得多项赔偿,包括治疗费用和伙食补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤停工留薪期工资发放,依照《工伤保险条例》,此期间工资标准应保持不变。员工在停工留薪期内,原先的工资福利待遇不会受到影响,单位需按月支付。如单位未能及时支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《工伤保险条例》的相关规定,经济法停职留薪期间的工资标准是按照员工原工资福利待遇进行支付,单位需按月支付。如果单位不按照标准支付工资,可能面临法律责任。请确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
停职留薪期的工资标准是基于员工的原工资福利来计算的。为了确保工资的及时、足额支付,建议咨询专业律师或相关部门。这样可以更好地保障员工的权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
停职留薪期通常为不超过十二个月,特殊情况下可以延长,期间工资福利待遇按原标准计算。《工伤保险条例》规定,在此期间你的工资不会改变,由单位按月支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对停职留薪期间工资未达到标准的情况,具体操作如下:首先,与用人单位确认工资支付情况;其次,如发现单位未支付或支付不足,应收集相关证据;然后,可以向劳动行政部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要了解下具体情况。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询