新员工不签合同辞职有赔偿吗
更新时间：2024-09-30 09:10:29人浏览
问题描述：
新员工不签合同辞职有赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助162772人 · 响应时间 平均4分钟内
新员工即使没有签订合同，提交辞职申请后仍有权要求赔偿。《劳动合同法》规定，如果用人单位超过一个月未与员工签订书面合同，员工有权要求支付二倍工资。如果因为特定原因辞职，还可能获得经济补偿。忽视这个问题可能会导致您失去应得的权益。
2024-09-30 09:08:01
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助123797人 · 响应时间 平均2分钟内
针对新员工未签合同辞职的情况，解决方法包括与用人单位协商解决并要求支付未签合同的二倍工资及可能的经济补偿，或者向劳动仲裁机构申请仲裁。选择方法时，应考虑与用人单位的沟通情况和自身证据是否充足。
2024-09-30 09:08:07
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助102233人 · 响应时间 平均1分钟内
简而言之，未签合同的新员工在辞职后仍有权要求赔偿。具体操作上，如果用人单位愿意协商，可以签署协议来确保赔偿的落实；如果不愿意，则可以收集证据并向劳动仲裁机构提出仲裁申请。根据不同的工作时长和工资标准，赔偿金额可能会有所不同。
2024-09-30 09:10:29
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不签合同致辞职 单位应当支付经济补偿
于老板投资建厂项目立项后，于2011年3月起聘请老孙看管工地。2011年12月工商部门颁发营业执照后，老孙一直留在于老板的工地工作至2012年2月，但双方未签订
劳动合同补偿
人浏览
签订劳动合同时辞职是否需要赔偿，需视具体情况而定。在大多数情况下，如果没有违反劳动合同规定或未提前通知导致单位损失，通常不需要支付违约金。但如果违反了服务期约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签合同导致职工辞职 单位应付经济补偿
于老板投资建厂项目立项后，于2011年3月起聘请老孙看管工地。2011年12月工商部门颁发营业执照后，老孙一直留在于老板的工地工作至2012年2月，但双方未签订
劳动合同补偿
人浏览
没签合同就辞职，你可以要求赔偿。具体操作步骤如下：首先，保留工资条等证明你与单位存在劳动关系的证据；然后，向用人单位明确提出赔偿要求；如果用人单位拒绝，你可以向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同，劳动者先提出辞职，是否能得到相应的赔偿呢
用人单位与劳动者之间自用工之日起就应该签订劳动合同，如果没有签合同，劳动者先提出辞职，是否能得到相应的赔偿呢？下面通过一则案例来解答此类问题。案例：李某在某单位
劳动仲裁争议
人浏览
对于未签劳动合同后被辞退并寻求赔偿的情况，处理时需根据具体情况而定。在确认存在劳动关系的前提下，可以要求支付双倍工资；如果被无理解雇，还可以要求支付赔偿金。具体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同员工提出辞职，能得到相应的赔偿
用人单位与劳动者之间自用工之日起就应该签订劳动合同，如果没有签合同，劳动者先提出辞职，是否能得到相应的赔偿呢？下面通过一则案例来解答此类问题。案例：李某在某单位
合同纠纷
人浏览
合同未到期，员工自愿辞职通常是没有补偿的。但是，如果用人单位未能维持或降低劳动条件导致员工辞职，或者用人单位主动提出协商辞职，那么根据《劳动合同法》的相关规定，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在未签劳动合同的情况下被辞退，处理方式多样。建议首先尝试与用人单位协商解决。若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，必要时可提起劳动仲裁。根据实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未签劳动合同被辞退的情况，劳动者可以采取多种解决方式。包括与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉，甚至提起劳动仲裁。具体选择哪种方式需视实际情况而定，如双方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职不被批准如何强制离职
被公司拒绝离职怎么办？如何强制离职？本文详细介绍了离职不被批准时的应对策略，包括撰写辞职通知书、递交辞职通知的技巧，以及离职后如何追索加班费和赔偿。帮助你维护自
辞职
人浏览
员工在未签劳动合同情况下辞职，具体操作如下：首先，保留工资条等证明工作关系的证据；其次，向用人单位提出赔偿要求；再次，如遭拒绝，可以向劳动监察部门投诉或依法提起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职时未签合同且未发工资，有权要求赔偿。根据《劳动合同法》，可获得经济补偿金及双倍工资。务必及时处理，以免丧失赔偿权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职是否需要赔钱，这要根据具体情况而定。通常，按照正常流程提前通知单位辞职是不需要赔偿的。如果出现了违反服务期约定或者给单位造成损失的情况，那么可能需要支付一定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社工辞职是否需要赔钱，主要是根据具体情况来判断。通常情况下，如果按正常流程提前通知单位，那么是不需要赔钱的。但如果违反了服务期约定或者因为辞职给单位带来了实际损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
