今年刚上教师编，想辞职。合同规定试用期包含在服务期内，服务期内辞职，要赔十万。这种情况下，会赔钱吗?
更新时间：2024-09-30 08:46:06人浏览
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今年刚上教师编，想辞职。合同规定试用期包含在服务期内，服务期内辞职，要赔十万。这种情况下，会赔钱吗
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基于《劳动合同法》的规定，试用期离职通常不需支付赔偿金，除非违反规章制度或不符合录用条件。您的合同要求服务期内辞职赔付十万可能不合理，建议您先了解相关法律法规，以避免不必要的经济损失。
2024-09-30 08:44:00
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对于您在试用期离职的赔偿问题，可以通过以下途径解决：首先尝试与雇主协商解决；若协商无果，可寻求法律援助；最终如仍有争议，可提起劳动仲裁。具体选择哪种方式取决于您的实际情况，如双方沟通效果及赔偿金额的合理性等。
2024-09-30 08:44:06
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针对您在试用期离职是否需要赔偿的问题，一般来说，如果企业无故辞退您，您可以要求支付经济补偿。反之，如果被证明不符合录用条件，企业则无需支付赔偿。在遇到争议时，建议您及时收集证据，可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。具体操作需结合您的实际情况进行决策。
2024-09-30 08:46:06
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