拖欠工资十五万怎么判定
更新时间：2024-09-30 08:28:05人浏览
问题描述：
拖欠工资十五万怎么判定
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助118702人 · 响应时间 平均4分钟内
针对拖欠工资问题，首先可以尝试协商和调解。如果无法解决，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。根据《工资支付暂行规定》，劳动行政部门会保护劳动者权益并对工资支付情况进行监察，对拖欠工资行为予以法律制裁。如若处理不当，可能会影响到你的日常生活并损害你的法律权益。这一过程涉及的主要行动包括协商、调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。
2024-09-30 08:25:47
咨询我
已帮助125552人 · 响应时间 平均5分钟内
对工资拖欠，你可以选择举报、申请劳动仲裁或申请支付令来解决。选择哪种方式需考虑情况的紧急程度、你手头的证据是否充分以及个人意愿。举报是一种快速直接的解决方式，劳动仲裁则更为正式，而申请支付令则可以通过法院强制执行来确保工资支付。核心关键词如拖欠工资、解决方式、举报、劳动仲裁、申请支付令等在本答案中均有出现。
2024-09-30 08:26:07
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助124834人 · 响应时间 平均5分钟内
针对被拖欠工资的问题，你可以选择进行举报、仲裁或起诉。你可以向劳动行政部门反映情况来进行举报；如果情况严重或双方有争议，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，寻求公正裁决；如果你对仲裁结果不满，可以在15天内向法院提起诉讼，坚决维护自身权益。本答案围绕着拖欠工资问题，给出了具体的解决途径。
2024-09-30 08:28:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
拖欠工资的处理途径包括民事诉讼和可能的刑事追责。对于一般的拖欠工资情况，通常通过民事诉讼解决，由法院判决强制支付工资。但如果拖欠工资的行为构成了拒不支付劳动报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以拨打当地劳动仲裁委员会进行投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，咱们可以收集证据仲裁或者诉讼
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向仲裁院申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位超过一个工资支付周期（一般是一个月）仍然不支付给劳动者工资的，能够界定为拖欠工资。如果单位有拖欠工资的行为，劳动者就可以采取协商、向劳动局举报、申请
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
