三天没签合同违法吗怎么赔偿
更新时间：2024-09-30 08:28:05人浏览
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三天没签合同违法吗怎么赔偿
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公司未按照规定时间签订劳动合同，违法了劳动合同法。若公司超过一个月未与员工签订书面劳动合同，应按照法律规定支付双倍工资作为赔偿。如未及时签订无固定期限合同，同样需支付二倍工资。对此类情况，员工应警惕劳动纠纷风险并及时寻求法律救济。
2024-09-30 08:25:49
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已帮助121261人 · 响应时间 平均2分钟内
针对公司不签合同的情况，员工可以采取以下常见处理方式：首先，尝试与公司协商解决，要求签订合同并支付应得的工资和赔偿；其次，如协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益；最后，寻求法律援助，通过法律途径追究公司的法律责任。在选择处理方式时，员工应综合考虑个人情况、证据充分性以及法律成本等因素。
2024-09-30 08:26:07
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已帮助145758人 · 响应时间 平均2分钟内
当公司不按规定签订劳动合同时，员工可以采取以下措施维护自己的合法权益：首先，与员工协商要求签订合同并支付双倍工资赔偿；其次，收集相关证据，如工作证、工资条等，以证明劳动关系；再者，如果协商和收集证据无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼；最后，员工也可以寻求工会或法律援助机构的帮助。选择何种方式需根据员工权益受损程度和证据情况来决定。
以上三个新解答内容的语义与原文保持一致，且核心关键词和总字数也符合您的要求。
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2024-09-30 08:28:05
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