公司未与我签劳动合同，能申请赔偿吗？
更新时间：2024-09-30 08:24:12人浏览
问题描述：
公司未与我签劳动合同，上了四个月班后我主动离职，能申请赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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未签劳动合同并不妨碍劳动关系的存在。主动离职一般不符合赔偿条件，除非符合《劳动合同法》规定的特定情形，否则无法获得赔偿。建议考虑其他合适的解决方案。
2024-09-30 08:23:50
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虽主动离职，但仍可寻求法律援助确认与公司的劳动关系，如有证据证明公司未签劳动合同等违法行为，可申请劳动仲裁要求赔偿。需综合考虑证据充分性、维权成本及个人情况选择合适的处理方式。
2024-09-30 07:56:48
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主动离职并不自动带来赔偿权利。但若想维权，应首先收集证据确认与公司的劳动关系，如工资发放记录、工作日志等。然后可以提起劳动仲裁，要求公司支付应得的工资和可能的补偿。如仲裁结果不理想，可考虑法律诉讼。核心在于证据的收集和合法性确认。
2024-09-30 08:24:12
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