工作18年没签合同怎么要求赔偿
更新时间：2024-09-30 08:20:47人浏览
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工作18年没签合同怎么要求赔偿
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关于工作18年未签合同如何要求赔偿的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，单位未与您签订劳动合同期间，您有权要求单位支付二倍的工资作为赔偿。赔偿通常从应当签订劳动合同的时间开始计算，直到劳动关系终止。建议您尽快与单位协商，并要求其支付您应得的工资赔偿，以保护您的合法权益。
2024-09-30 08:17:48
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对于工作多年未签劳动合同的情况，您可以首先尝试与单位协商解决，要求补签劳动合同并索要赔偿。如果协商无果，您可以通过劳动仲裁或法律诉讼等途径来维护自己的权益。具体选择哪种方式，需根据您与单位的实际情况以及赔偿金额的大小来决定。
2024-09-30 08:18:08
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针对工作18年未签劳动合同导致的赔偿问题，您可以咨询法律专业人士了解具体处理方式。根据实际情况，可以选择协商、仲裁或诉讼等途径解决。同时，请注意收集和保留相关证据，如工资条、工作证等，以便证明自己的权益。在处理过程中，务必遵守法律规定，确保自己的诉求合理合法。
希望以上解答内容能够满足您的要求。
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2024-09-30 08:20:47
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你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。
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针对未签劳动合同的工作二十多年，赔偿应依法计算。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位长期未与劳动者签订书面合同需支付二倍工资。面对这种情况，建议尽快处理，避免更
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对于工作近两年未签劳动合同的情况，可以采取以下措施：首先，尝试与公司协商解决，明确提出签订正式劳动合同的要求；其次，若协商无果，可以向劳动监察部门投诉并寻求法律
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你好，可以要求支付双倍工资
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您好，可以帮助您，具体什么情况呢
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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