保安辞职要求赔偿金合法吗
更新时间：2024-09-30 08:03:52人浏览
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保安辞职要求赔偿金合法吗
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保安离职要求经济补偿金是否合法？是的，合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，被辞退的保安有权要求公司支付经济补偿金。补偿金额按工作年限计算，每工作一年应支付一个月的工资。若公司未按规定签订劳动合同，还可以要求双倍工资。如协商不成，可依法申请劳动仲裁维权。
2024-09-30 08:02:24
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保安辞职要求赔偿是否合法？是的，如果公司的辞退行为符合法律规定，保安可以合法地要求协助离职并可能获得赔偿金。具体处理方式需根据情境和法律评估来决定，可能包括恢复职位或支付双倍赔偿金。
2024-09-30 08:02:28
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关于保安辞职后的赔偿问题，应首先确认劳动关系存续期间，并要求用人单位补交社保。接着，根据工作年限计算经济补偿金，每满一年工作应获得一个月工资的补偿。如果用人单位未提前通知辞职，还应支付一个月工资作为代通知金。在要求赔偿时，务必保留相关证据，如工资条、劳动合同等。如遇到用人单位拒绝赔偿的情况，可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
2024-09-30 08:03:52
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