中介员工性骚扰怎么办
更新时间：2024-09-30 07:58:04人浏览
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中介员工性骚扰怎么办
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遭遇中介员工性骚扰时，个人权益应得到坚决维护。根据法律规定，雇主对性骚扰行为负有制止责任。这种行为若严重且未得到妥善处理，可能会对受害者造成心理伤害并恶化工作环境。请务必采取适当措施自我保护。
2024-09-30 07:56:02
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对中介员工的性骚扰，可以采取多种应对策略。首要步骤是收集并保存相关证据，如聊天记录、视频等。随后，可以向公司人事部门或管理层反映情况，或选择报警及向妇联等组织投诉。处理方式的选择应考虑骚扰的严重性、个人安全及整体工作环境因素。
2024-09-30 07:56:05
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针对中介员工的性骚扰问题，可以通过多种途径解决。首先，尝试与中介公司协商，明确表达困扰并请求制止骚扰行为。其次，可以寻求工会等第三方的调解，以达成双方均可接受的解决方案。若协商和调解无效，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由专业机构作出裁决。最后，如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，坚决维护自身权益。
2024-09-30 07:58:04
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