劳动合同一年制一个月试用期，这合法吗
更新时间：2024-09-30 07:56:04人浏览
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劳动合同一年制一个月试用期，这合法吗
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针对劳动合同一年制一个月试用期的问题，这种安排是违法的。根据《劳动合同法》的规定，一年期劳动合同的试用期最长不得超过二个月，因此一个月试用期的约定已经超出了法律规定的范围。
2024-09-30 07:53:52
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对于一年期劳动合同，合法的试用期应该是二个月以内。如果已签订了含有三个月试用期的合同，劳动者可以与用人单位协商修改，或者向当地的劳动监察部门进行投诉。
2024-09-30 07:54:07
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劳动合同一年制一个月试用期是违法的行为。如果已经签订了这样的合同，建议与用人单位协商修改，确保试用期符合法律规定。如果协商无果，可以寻求法律援助，维护自己的合法权益。
以上三个答案保持了核心关键词的一致性，并根据原有答案进行了重新表述，同时确保了语法的准确性和字数的一致性。
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2024-09-30 07:56:04
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