劳动仲裁遇到节假日怎么办
更新时间：2024-09-30 07:52:04人浏览
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劳动仲裁遇到节假日怎么办
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劳动仲裁遇到节假日，可顺延至节假日后第一个工作日。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁程序应确保双方合法权益，如遇节假日，可顺延处理，避免影响仲裁进程和结果公正性。若不及时处理，可能导致仲裁延误，影响当事人权益。
2024-09-30 07:50:18
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劳动仲裁遇节假日，常见处理方式为顺延至工作日或提前安排。选择时应考虑案件紧急程度、当事人可行性及仲裁机构安排。非紧急情况，通常顺延至节假日后；紧急情况可申请提前安排。
2024-09-30 07:50:22
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劳动仲裁节假日可顺延。具体操作：1.非紧急案件，自动顺延至节假日后第一个工作日；2.紧急案件，当事人可提前向仲裁机构申请安排处理；3.仲裁机构根据实际情况，合理安排仲裁时间，确保程序正当、公正。
2024-09-30 07:52:04
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