未成年实习生每日工作12小时是否合规？
更新时间：2024-09-30 07:40:39人浏览
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未成年实习生每日工作12小时是否合规？
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未成年实习生每日工作12小时不合规。**根据《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，未成年实习生同样适用此规定。长时间工作可能损害其身心健康。若实习生出现身体不适或精神压力过大的情况，表明问题已较为严重，应及时寻求法律援助或向劳动监察部门举报。
2024-09-30 07:40:26
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处理方式包括**：1.**沟通协商**：首先尝试与雇主沟通，了解工作安排的原因，并协商调整工作时间。2.**投诉举报**：若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，或向劳动仲裁机构申请仲裁。3.**法律援助**：寻求律师或法律援助机构的帮助，了解自身权益，采取合适的法律手段维权。**选择方式建议**：-优先考虑沟通协商，以和平方式解决问题。-若协商不成，根据具体情况选择投诉举报或法律援助，确保自身权益得到保护。
2024-09-30 07:00:56
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具体操作如下**：1.**沟通协商阶段**：-明确表达实习生每日工作12小时的不合规性，以及对身心健康的潜在危害。-提出合理的工作时间调整方案，如减少工作时间、调整班次等。-记录沟通过程和结果，以备后续需要。2.**投诉举报阶段**：-收集相关证据，如工作时间记录、劳动合同等。-向当地劳动监察部门提交投诉材料，详细说明情况并附上证据。-配合劳动监察部门的调查工作，提供必要的协助。3.**法律援助阶段**：-咨询律师或法律援助机构，了解自身权益和维权途径。-根据律师建议，准备相关法律文件，如起诉状、证据清单等。-依法向法院提起诉讼或向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。在整个过程中，应保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，积极学习相关法律法规知识，提高自我保护能力。
2024-09-30 07:40:39
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