单位强制转岗是否违法？
更新时间：2024-09-30 07:20:42人浏览
问题描述：
哺乳期期间，单位强制转岗是否违法？
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哺乳期期间，单位强制转岗是违法的。依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工哺乳而降低工资、辞退或解除劳动合同。如不及时处理，可能导致女职工权益受损，影响工作与生活平衡。
2024-09-30 07:20:39
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哺乳期被强制转岗违法。处理方式包括：1.与单位沟通，申请恢复原岗位；2.如单位不配合，可报警并保留证据；3.寻求法律援助，通过法律途径维权；4.根据实际情况，选择合适的处理方式。
2024-09-30 06:52:17
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对哺乳期被强制转岗，可向上级领导申请恢复原岗位，或报警申请警方介入，还可寻求法律援助，维护自身合法权益。选择处理方式时，应考虑实际情况，权衡利弊，选择最有利于自己的方式。
2024-09-30 07:20:42
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