工伤认定后能否辞职赔偿
更新时间：2024-09-30 07:06:16人浏览
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工伤认定后能否辞职赔偿
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在工伤认定后选择辞职是可以获得赔偿的。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，工伤后离职属于应当支付经济补偿的情形之一。为确保您的合法权益不受侵害，建议您及时妥善处理相关事宜。
2024-09-30 07:04:01
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在工伤后想要辞职并获取赔偿时，您可以通过与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的权益。根据您的具体情况，选择最合适的方式，若协商无果，可寻求法律援助，通过法律手段来争取您的权益。
2024-09-30 07:04:07
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经过工伤认定后，您可以选择辞职并要求补偿。具体操作方式包括：首先与用人单位进行协商，如达成一致则签订补偿协议；若协商无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁；若对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。确保通过适当的方式维护自己的合法权益。
2024-09-30 07:06:16
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可以辞职。辞职前需确保已获工伤赔偿，并与单位协商好离职事宜。如辞职后需继续治疗，应保留相关证据以便后续索赔。同时，可咨询专业律师，确保自身权益不受损害。
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是鉴定还是认定？辞工时有两笔赔偿金要记得主张
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工伤认定辞职后，可获赔偿。具体操作：1.保留工伤认定书及相关证据；2.与用人单位协商，签订赔偿协议；3.协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可
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您好，这边是咨询什么法律问题呢
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劳动者工伤认定后辞职，用人单位也应当给予补偿。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费
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你好，这个一般不可以了。
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劳动者工伤认定后辞职，用人单位也应当给予补偿。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费
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