辞职必须当月结清工资吗
更新时间：2024-09-30 06:44:05人浏览
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辞职必须当月结清工资吗
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关于辞职后工资的结算时间，依据相关规定，应在解除或终止劳动合同时一次性付清工资。因此，在辞职当日，单位应当场结清工资。若单位未按时支付工资，劳动者有权通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式维权。延迟支付工资会影响劳动者的经济状况及信任度。
2024-09-30 06:41:45
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通常情况下，辞职当日应该结清工资。但在实际操作中，很多单位可能会在下次发工资时统一结算。面对这种情况，劳动者可以选择与单位协商立即支付，或者选择等待至下次发工资时结清。若选择等待，为确保权益，建议与单位明确支付时间并书面记录。
2024-09-30 06:42:09
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针对辞职后工资结算的问题，原则上应在辞职当日结清工资。具体操作方式包括：如果单位同意当日结清，那么在办理离职手续时工资应一并支付；如果单位不同意当日结清，劳动者可与单位协商确定支付时间，并建议书面记录协议以确保双方权益；如果单位拒绝支付工资，劳动者可考虑通过调解、仲裁或诉讼途径维权，并注意保留相关证据。
2024-09-30 06:44:05
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被辞退时，工资应一次结清。如遇拖欠，可先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠工资。
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您好，辞职当天一般是双方结算，也可以下月支付。
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你好，试用期离职，工资必须再离职当日结算吗
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