就是我提了离职。公司没有同意。然后就把我按矿工来算
更新时间：2024-09-30 06:21:18人浏览
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就是我提了离职。公司没有同意。然后就把我按矿工来算
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当公司拒绝您的离职申请并以矿工为由处理时，您需准备劳动仲裁。首先，确保您已按照《劳动合同法》规定提前提交离职申请，并保留好相关证据，如离职申请书、邮件通知等。接着，收集公司拒绝离职申请及算您矿工的证据，如通知、工作记录等。最后，根据《劳动合同法》的相关条款，向当地劳动仲裁委员会提交申请，说明公司行为违反了法律规定，请求仲裁委支持您的离职请求并纠正公司的错误行为。
2024-09-30 06:17:55
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从法律角度看，公司拒绝离职申请并算矿工的行为通常不合法。根据《劳动合同法》，劳动者享有辞职权，只需提前通知公司即可。若公司已收到离职申请，却以此为由算作矿工，则可能侵犯了劳动者的合法权益。劳动者可通过劳动仲裁或法律途径维护自身权益，要求公司纠正错误行为并承担相应责任。
2024-09-30 06:18:08
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若公司仍不同意离职申请，您可采取以下措施：1. 继续与公司沟通，明确表达离职意愿，并强调已履行提前通知义务。2. 准备劳动仲裁申请，收集所有相关证据，包括沟通记录、工作交接情况等。3. 寻求法律援助，咨询专业律师，了解具体法律程序和权益保护。4. 提交劳动仲裁申请，等待仲裁委裁决。若仲裁结果仍不满意，可考虑向法院提起诉讼。
2024-09-30 06:21:18
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