怀孕期间发工资规定有哪些
更新时间：2024-09-30 05:54:06人浏览
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怀孕期间发工资规定有哪些
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根据《女职工劳动保护规定》和《中华人民共和国妇女权益保障法》，怀孕期间的女职工基本工资不得降低。如若遇到工资降低的情况，女职工有权依法维权，要求恢复原有工资水平并可能获得赔偿。这是保障女职工权益的核心要点。
2024-09-30 05:51:50
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针对绩效工资的问题，怀孕期间的女职工一般应当保持原有的绩效工资水平，如有变动可以与用人单位协商，并向劳动监察部门反映情况。协商无果时，可以向相关部门投诉并寻求行政支持，确保自己的绩效权益不受损害。
2024-09-30 05:52:05
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女职工在怀孕期间工资水平不应受到不当降低。面对此类问题，首先应与用人单位沟通协商，要求恢复原有工资水平；协商无果时，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在整个过程中，女职工应妥善保留相关证据，如工资单、劳动合同等，以支持自己的权益主张，确保自己的合法权益得到维护。
2024-09-30 05:54:06
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