工伤怎么赔偿工资还有吗
更新时间：2024-09-30 05:38:04人浏览
问题描述：
工伤怎么赔偿工资还有吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助73292人 · 响应时间 平均5分钟内
对于工伤赔偿后工资问题，在停工留薪期间您的工资会继续发放并保持不变。通常，停工留薪期限不得超过一年，如果伤情严重，可以适当延长。一旦完成伤残等级评定，您将不再享受原工资待遇，而是按照伤残等级享受相应的伤残待遇。
2024-09-30 05:35:45
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助142888人 · 响应时间 平均5分钟内
关于工伤赔偿后的工资支付问题，会根据您的停工留薪期来确定。在停工留薪期内，您的工资会正常发放，期限长短会根据您的伤情来设定。停工留薪期满后或者完成伤残等级评定后，您将不再领取原工资，而是转为享受伤残待遇。如果在停工留薪期满后仍需继续治疗，请放心，您仍然可以享受工伤医疗待遇。
2024-09-30 05:36:07
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助179844人 · 响应时间 平均2分钟内
针对工伤赔偿后的工资问题，关键在于停工留薪期的长短。在此期间，您的工资会正常发放，一般不超过一年期限，但对于特殊情况可以适当延长。完成伤残等级评定或停工留薪期满后，您将不再享有原工资待遇，而是根据伤残等级享受相应的待遇。同时，如果生活不能自理且在停工留薪期需要护理的，单位会负责相关费用。
2024-09-30 05:38:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤赔偿款一般多久到账
工伤赔偿款到账时间因事故具体情况、赔偿流程和机构而异，一般在1-6个月。本文详解工伤赔偿款到账时间、工伤事故处理流程、争议解决及法律援助，助你全面了解工伤事故处
工伤事故赔偿
人浏览
工伤赔偿的详细流程如下：首先向劳动局提出工伤认定申请；其次，在伤情稳定后进行劳动能力鉴定；最后，根据鉴定结果，单位将进行赔偿，包括一次性伤残补助金等。若遭遇单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于计件工伤的工资赔偿计算，首先要进行工伤鉴定。根据《工伤保险条例》，赔偿金额按照统筹地区上年度职工月平均工资进行计算。若个人工资水平高于或低于规定标准，将按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿具体有哪些项目
工伤赔偿具体项目的有医药费、食宿交通费、护理后、停工留薪期间的工资待遇、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、丧葬补助金、被扶养人生活费等等。
工伤赔偿知识
人浏览
处理工伤赔偿的常见途径包括申请工伤认定、进行劳动能力鉴定以及申领工伤保险待遇。选择相应的方式时应综合考虑伤情严重程度、工作性质等因素，以最大化保障劳动者的权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间工资将按照正常流程发放。首先，您需要确定工伤的认定结果和停工留薪的期限；其次，您的单位将按月支付您原工资福利，支付方式可以通过银行转账等便捷手段进行；然
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工在辞职时，可以采用的赔偿方式包括：领取一次性工伤医疗补助金、领取一次性伤残就业补助金，以及在用人单位违法解除劳动合同时要求支付赔偿金。选择哪种方式需要根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤工资的赔偿方式可以分为月度支付和一次性支付两种。具体选择哪种支付方式，应根据工伤员工的伤残等级、治疗期以及恢复状况来确定。通常情况下，对于短期工伤，可以选择
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤后的工资赔偿，是根据员工的受伤程度和工资水平来确定的。按照《工伤保险条例》的规定，工资总额是单位支付给所有员工的劳动报酬，而个人工资则是工伤前12个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿含停工留薪期工资。操作：1.根据《工伤保险条例》申请停工留薪期；2.期间内原工资待遇不变；3.停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长；4.评定伤残
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工伤职工的工资，如果经劳动行政部门责令限期支付后仍然逾期不付的，有赔偿。单位需要按照应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准来加付赔偿金给职工。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询