我们老板拖欠工资不给?
更新时间：2024-09-30 05:20:26人浏览
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你好我们老板拖欠工资不给
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当老板拒绝协商拖欠工资问题时，您可以先收集证据，如工资条、工作合同、银行转账记录等，证明您的劳动关系和未支付工资的事实。随后，根据《劳动保障监察条例》第九条，您可以向当地劳动局提交书面投诉，并附上相关证据。劳动局将进行调查，并根据调查结果采取相应措施保护您的合法权益。
2024-09-30 05:17:46
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根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，申请劳动仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2024-09-30 05:18:06
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劳动仲裁与直接起诉法院的区别在于：1. 劳动仲裁是前置程序，部分劳动争议需先经过劳动仲裁委员会裁决后才能向法院起诉。2. 劳动仲裁更快捷、经济，适合解决简单劳动争议。3. 法院诉讼程序更复杂，但裁决具有最终法律效力，可执行性强。
2024-09-30 05:20:26
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您好，可以申请劳动仲裁
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你好，建议向当地劳动稽查大队投诉，或向劳动仲裁机构申请劳动仲裁
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您好，金额大概多少呢，具体什么情况
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老板拖欠工资，且找不到人的，员工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令老板限期内支付工资；或者员工可以依法申请劳动仲裁，或者依法向人民法院起诉维权。法律依据
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欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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您好，是拖欠多久了，拖欠多少钱
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老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。
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