员工辞职不久后意外死亡，赔偿情况如何？
更新时间：2024-09-30 05:04:46人浏览
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员工辞职不久后意外死亡，赔偿情况如何？
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员工辞职后意外死亡，赔偿包括生活护理费、丧葬补助金及一次性工亡补助金等，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定制定标准。未及时妥善处理可能引发家属不满、法律纠纷并损害公司声誉。
2024-09-30 05:04:42
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针对员工辞职后的意外死亡，家属可通过协商、调解或诉讼等方式向单位主张赔偿。选择方式需根据具体情况和家属意愿决定，协商和调解较为迅速，诉讼可能获得更全面的赔偿但耗时较长。
2024-09-30 04:47:33
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员工辞职后死亡赔偿情况分析：1.若死亡符合工伤条件，如离职过程中因工作原因受到伤害，家属可申请工伤赔偿，包括丧葬费、抚恤金等；2.若公司存在过错，如工作环境安全隐患导致员工死亡，家属可与公司协商赔偿或选择诉讼途径；3.若员工因个人原因死亡，如自杀或违法行为，通常情况下公司无需承担赔偿责任，但仍应协助处理善后事宜。
2024-09-30 05:04:46
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您好可以提起诉讼维权
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