员工离职没有办理离职手续会给工资吗
更新时间：2024-09-30 04:52:06人浏览
问题描述：
员工离职没有办理离职手续会给工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助110861人 · 响应时间 平均5分钟内
员工即使离职未办理手续，也应当获得工资。但是，如果员工的离职行为构成旷工自离，那是违法的。按照《中华人民共和国工资支付暂行规定》，解除劳动关系时，单位应当一次性付清工资。但如果员工的离职给单位造成了损失，那么需要承担相应的赔偿责任。
2024-09-30 04:50:19
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助108356人 · 响应时间 平均1分钟内
对于旷离的员工，建议您尽快与单位取得联系，协商并办理离职手续，以确保能够正常获得工资。如果您在这方面遇到了争议，可以选择提起劳动仲裁或者咨询专业的律师，以维护自己的合法权益。
2024-09-30 04:50:37
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助139138人 · 响应时间 平均5分钟内
员工在未办理离职手续的情况下离职，单位仍然应当支付工资，但员工的离职行为属于违法旷离。如果已经离职，建议您：1. 立刻与单位取得联系，协商离职相关事宜；2. 尽快办理离职手续，确保工资的顺利发放；3. 如果单位拒绝支付工资，您可以考虑提起劳动仲裁或寻求法律援助。
以上三个答案均按照您的要求进行了改写，保持了核心问题的关键词一致性，并且总字数与原文一致。
以上三个答案均按照您的要求进行了改写，保持了核心问题的关键词一致性，并且总字数与原文一致。
2024-09-30 04:52:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有办离职手续公司会扣工资吗
自动离职是指员工擅自离职而强行与用人单位解除劳动关系的一种行为，那么没有办离职手续公司会扣工资吗?下面小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读!网友提问：员工离职
工资福利
人浏览
您好，现在是什么情况，没有理由
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
离职未退宿不影响工资发放。根据劳动法，工资应基于实际工作天数支付。分析：离职手续完成后，员工与公司之间的劳动关系即告终止。退宿是离职后的一项行政事务，与工资支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，单位应当支付工资，建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
需要详细了解情况才能判断
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、自离没办离职手续有工资吗1、自离没办离职手续是否有工资，公司无权扣除职工当月所有工资。但是由于没有办理离职手续，所以可能没办法结算工资。具体分析如下（1）如
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这边一般是有工资的
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：自离不发工资是违法的也是不合理的行为。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者自离后一般是有工资的。只要劳动者在离职前正常付出了劳动，用人单位就应当按照双方在劳动合同中的约定和劳动者出勤的时间来为其发放劳动报酬。法律依据：《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工三天自动离职有工资，只要工作了就有工资，用人单位应当依法支付工资，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体情况方便了解下
全部19个答案 >
人咨询过 去咨询
