被性骚扰离职要告诉同事吗
更新时间：2024-09-30 03:01:05人浏览
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被性骚扰离职要告诉同事吗
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被性骚扰离职，可以告诉同事。依据《中华人民共和国民法典》，受害人有权对性骚扰行为人提出民事责任要求。性骚扰是严重侵犯个人尊严的行为，如不及时处理，可能导致受害人心理创伤加深，影响工作和生活。告诉同事可以寻求支持和理解，同时促使单位采取相应措施。
2024-09-30 02:59:13
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遭遇性骚扰，应果断行动。首先，收集证据，如聊天记录、监控视频等。其次，根据骚扰程度选择处理方式：轻微者可向单位投诉，要求内部处理；严重者报警，提请公安介入；需赔偿精神损失时，向法院起诉。同时，可寻求律师帮助，确保权益得到维护。
2024-09-30 02:59:23
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处理职场性骚扰，常见方式有投诉、报警、起诉等。选择时应考虑骚扰程度、证据充分性及个人意愿。轻微骚扰可向单位或妇联投诉；情节严重或涉及犯罪，应立即报警；若需追究民事责任，可向法院起诉。
2024-09-30 03:01:05
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