公司提前搬迁签协议，我正在休产假，合法吗?
更新时间：2024-09-30 02:45:56人浏览
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公司提前搬迁签协议，我正在休产假，合法吗
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在休产假期间，公司若提前搬迁并签订协议，此举是否合法需视具体情况而定。但根据《劳动合同法》的规定，如果公司搬迁导致劳动合同无法履行，用人单位应提前30天通知或支付一个月工资，并支付相应的经济补偿。因此，公司在您休产假期间进行搬迁，必须确保您的权益不受损害，否则可能需要承担相应的法律责任。
2024-09-30 02:42:38
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关于公司搬迁而您正处于产假期间的问题，核心在于劳动合同是否受到影响。若公司搬迁导致合同无法履行，您可以与公司协商解除劳动合同或者探讨远程工作的可能性。协商过程中，务必充分考虑您的个人意愿、公司的实际情况以及相关法律法规的要求，确保双方权益得到妥善安排。
2024-09-30 02:42:57
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针对您在休产假期间公司提前搬迁的情况，关键在于保护您的合法权益。如果公司搬迁导致劳动合同无法履行，您可以与公司协商解除合同并要求相应的补偿。同时，公司方面也可以提出远程工作的解决方案。无论采取哪种方式，都必须确保您的权益不受损害，并符合法律法规的要求。
2024-09-30 02:45:56
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麻烦情况再说完整点 当前您叙述的内容我们还无法给您完整法律建议!谢谢谢！
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