司机面试时交的押金能否申请退款？
更新时间：2024-09-30 02:39:56人浏览
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司机面试时交的押金能否申请退款？
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您好，关于押金退还问题，根据《劳动合同法》相关规定，用人单位不应收取任何形式的押金。您完全有权要求退回押金。如协商无果，您可以向劳动行政部门投诉，他们会责令用人单位限期退还。若仍不退还，建议您申请劳动仲裁或寻求法律途径向法院起诉，以避免不必要的法律风险和权益损失。
2024-09-30 02:39:33
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押金理应退还。您可以先尝试与用人单位进行协商，协商无果后可向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。我们会全力保障您的合法权益不受侵犯。
2024-09-30 02:16:55
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关于押金退还流程，您可以按照以下步骤操作：首先，向劳动监察部门举报并提供相关证据；其次，申请劳动仲裁，要求公司退还押金并赔偿可能产生的损失；最后，如对仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。请根据实际情况选择合适的方式。
2024-09-30 02:39:56
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你好，可以按照约定处理
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您好：公司收取您 900 元服务费的行为很可能是不合法的，您有权要求退还。
用人单位在招聘时不应以任何名义向求职者收取费用。您可以先与公司进行沟通，明确要求退
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法律分析：可以要求返还押金，如用人单位不返还，可以到劳动行政部门投诉。法律规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或
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法律分析：可以，押金是可以退的。一：未参加科目一培训的、完成科目一考试后由于驾校原因60天内未能安排学员参加科目二培训的，应予全部退费。二：已经完成科目一考试，
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您好，看合同怎么约定
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押金退。用人单位无故辞退劳动者的，用人单位是应当退还其押金的。用人单位不退的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其违法辞退的赔偿金以及克扣的押金。法律依据
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法律分析：如果公司坚持不退还押金，你可向劳动监察部门举报投诉，或者申请劳动仲裁，之后还可以到法院提起诉讼，以维护你的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同
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是可以要求退费的。如果对方不退费，可以直接起诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继
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您好，能否详细的说下您咨询的问题
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法律分析：公司坚持不退还押金，你可向劳动监察部门举报投诉，或者申请劳动仲裁，之后还可以到法院提起诉讼，以维护你的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
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