加班费不按劳动法算吗
更新时间：2024-09-30 01:58:06人浏览
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加班费不按劳动法算吗
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关于加班费计算方式，严格依据《劳动法》第四十四条的规定进行。根据加班发生的时间点，工作日加班的按工资的150%计算，休息日加班且无法补休的按工资的200%计算，法定节假日加班的则按工资的300%计算。如果雇主未按规定支付加班费，您可以向劳动监察部门投诉，坚决维护自己的合法权益。
2024-09-30 01:55:55
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加班费计算严格遵守《劳动法》规定，按照加班的具体时间和工资标准来计算。在延长工作时间的情况下，应支付不低于工资的150%；对于休息日加班且不能补休的情况，应支付不低于工资的200%；而在法定节假日进行加班时，应支付不低于工资的300%。选择何种方式需参考具体情况和劳动合同中的约定。
2024-09-30 01:56:11
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加班费应按照法律规定进行计算。具体做法包括：首先，依据您的工资和工作时长等来计算加班费；其次，与企业进行协商，要求企业按照法定标准支付加班费；最后，如果企业不按规定支付，您可以收集相关证据，选择申请劳动仲裁或直接提起诉讼。
2024-09-30 01:58:06
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