工伤鉴定失职怎么赔偿

更新时间:2024-09-30 01:43:05人浏览
问题描述:
工伤鉴定失职怎么赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助152252人 · 响应时间 平均1分钟内
工伤鉴定失职,单位应负担相关费用。依据《工伤保险条例》,单位未在规定时限内提交工伤认定申请,此期间发生的工伤待遇等费用由单位承担。未及时处理,可能导致员工权益受损,单位面临法律责任。
2024-09-30 01:41:55
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助117218人 · 响应时间 平均1分钟内
工伤鉴定失职,应这样处理:1.单位立即补报工伤认定,确保员工权益;2.承担未及时申请期间的工伤待遇费用;3.与员工协商,达成和解协议,减少纠纷;4.如情况复杂,寻求法律专业人士协助处理。
2024-09-30 01:42:12
平台特邀律师 咨询我
已帮助95599人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤鉴定失职,常见处理方式包括:单位及时补报工伤认定申请、承担相应费用、与员工协商解决。选择时应考虑员工伤情、费用负担能力、法律后果等因素,必要时可咨询专业律师。
2024-09-30 01:43:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工失踪工伤赔偿
职工失踪工伤赔偿
职工因公外出期间因意外事故失踪的,从事故发生的下个月起三个月内,本人工资照发,从第四个月起停发工资,对失踪职工的供养亲属按月发给供养亲属抚恤金。生活有困难的,可
工伤赔偿
人浏览
在工伤认定失败后,您可以与侵权责任人进行赔偿协商,或者选择行政复议、行政诉讼等途径来解决问题。在选择处理方式时,应综合考虑证据充分性、赔偿金额的合理性以及时间成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被动离职赔偿怎么赔
被动离职赔偿怎么赔
被动离职的赔偿标准是需要支付二倍的经济赔偿金,若劳动者工作满1年需要付2个月工资。主动离职不可以不发工资,若不发工资劳动者可以通过协商、仲裁等方式来解决。
工资
人浏览
工伤鉴定完成后,劳动者选择辞职,单位应给予相应的补偿。包括工伤医疗费、伤残补助金等,根据《工伤保险条例》,劳动者应尽快处理以确保权益不受影响。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主动辞职如何取得补偿
主动辞职如何取得补偿
劳动者由于个人发展、薪资、福利等私人原因主动辞职的,公司不进行补偿。但公司违反法律规定,损害劳动者权益的,劳动者可以解除劳动关系并索要经济补偿。
劳动法
人浏览
在工伤认定失败之后,你可以采取多种途径来寻求赔偿,包括与侵权责任人进行协商、申请行政复议或提起行政诉讼。在选择具体的处理方式时,你需要综合考虑证据的充分性、赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职补偿怎么交税
离职补偿怎么交税
我们知道员工因为某些原因被公司辞退的时候,用人单位是要按照相关规定进行一定补偿的,那么大家在获得补偿后,这笔费用是否要缴纳个税呢,下面就让法律快车小编为大家带来
税收动态
人浏览
员工在工伤鉴定后如果因赔偿问题辞职,可以与单位进行协商,或者选择向劳动仲裁机构申请仲裁。应根据具体情况选择最合适的解决方式,确保个人权益得到保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工伤认定失败的情况下,你可以采取多种途径进行赔偿申请。首先,尝试与侵权责任人进行协商赔偿;若协商无果,可以选择行政复议或行政诉讼。在选择途径时,要综合考虑证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好有没有签劳动合同呢p
全部22个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定失败并不意味着您的赔偿权益受损。如果因为工作原因导致的伤害,您仍有权要求相应的赔偿。包括医疗费、护理费等在内的合理费用均可索赔。根据《工伤保险条例》的相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果职工的工伤认定失败,但有导致其损害的侵权责任人的,可以通过协商、诉讼等方式向该侵权责任人索赔,要求其赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载