怀孕公司辞退生育险怎么办
更新时间：2024-09-30 01:43:05人浏览
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怀孕公司辞退生育险怎么办
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对怀孕被公司辞退的情况，首要行动是要求公司继续缴纳生育保险。依据《中华人民共和国社会保险法》，职工应参与生育保险，由雇主负责缴纳。如果被不公正地辞退，可以寻求劳动仲裁或提起诉讼，要求撤销解雇决定并继续履行劳动合同，以确保生育险权益不受影响。拖延处理可能会影响生育津贴的领取和生育保险待遇的享受。
2024-09-30 01:41:48
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针对孕期被建议离职的情况，您有两种选择：一是坚持要求公司继续履行劳动合同，并要求支付生育津贴；二是如果您不想继续在该公司工作，可以寻找新的职位，并确保新公司能够继续为您缴纳生育保险。选择策略应根据个人情况和法律权益来决策，建议咨询专业律师以获取更具体的指导。
2024-09-30 01:42:12
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若您在怀孕期间遭遇公司辞退，可以采取以下措施应对：首先，您可以向劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司继续履行合同并持续缴纳保险；其次，如果您不想继续在原公司工作，可以在新公司办理生育保险缴纳手续；最后，如果您目前没有工作但配偶的单位已经缴纳了生育保险，您仍有可能享受生育保险待遇。具体操作需结合实际情况和相关法律法规进行。
2024-09-30 01:43:05
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