但是公司没有给劳动合同给我,也有打卡出勤证明,有工资发放记录,有缴纳社保,有签劳务合同,在职三年?
更新时间：2024-09-30 00:56:05人浏览
问题描述：
在职三年，有签劳务合同，有缴纳社保，有工资发放记录，也有打卡出勤证明，但是公司没有给劳动合同给我，目前公司要辞退我,这个情况要怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，因公司有违反劳务合同行为，您有权要求经济补偿，若被违规解雇，还可获得相应赔偿金。据《劳动合同法》规定，单位未提供您劳动合同且未缴纳社保已属违法行为。若对您进行解雇，单位需按工作年限支付经济补偿，工作超过六个月视为一年，应支付一个月工资的补偿。若是无故解雇，则需支付两倍的经济补偿作为赔偿。请尽快采取行动，以免个人权益受损。
2024-09-30 00:53:45
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对当前状况，建议您采取两种策略：一是与用人单位协商解决，要求支付应得的经济补偿并补缴社保；二是考虑向劳动仲裁机构或法院申请仲裁或诉讼。选择哪种方式需视具体情况和您的意愿而定。若与单位沟通无果，强烈建议您通过法律途径维护自身权益。
2024-09-30 00:54:08
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针对您的遭遇，您有权要求经济补偿。具体操作步骤如下：首先，收集包括打卡出勤证明在内的证据以证明劳动关系；其次，与用人单位沟通，提出经济补偿和社保补缴要求；若沟通无果，可寻求当地劳动监察部门的帮助或申请劳动仲裁；如有必要，还可选择法院诉讼途径。不同情况下具体处理方式可能不同，建议咨询专业律师以获取更精准的建议。
2024-09-30 00:56:05
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