劳动合同没到期离职会不会被扣工资
更新时间：2024-09-30 00:46:05人浏览
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劳动合同没到期离职会不会被扣工资
3位律师解答
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在劳动合同未到期的情况下选择离职，公司是无权扣减你的工资的。按照相关规定，只有在特定情况下，如代扣个税、社保费用以及法院判决书中的抚养费等，公司才可以进行工资代扣。如果没有这些特殊情况，公司扣工资就构成了违法行为，你可以依法维护自己的权益。
2024-09-30 00:43:58
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如果劳动合同尚未到期就选择离职，公司通常是不应扣减你的工资的。如果公司执意违法扣工资，你可以通过和单位协商、向劳动监察部门投诉或者选择提起劳动仲裁等方式来保障自己的合法权益不受侵犯。
2024-09-30 00:44:06
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在劳动合同未到期时辞职，你的工资不应该被扣除。如果公司试图扣工资，你可以采取以下措施：首先，与单位沟通并坚持要求支付应得的工资；其次，向劳动监察部门寻求帮助，进行投诉；最后，如果问题无法通过协商解决，可以提起劳动仲裁或诉讼，通过法律手段维护自己的权益。请根据具体情况选择合适的方式。
2024-09-30 00:46:05
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您好这种情况一般不会扣工资
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劳动合同到期终止，用人单位不得克扣工资，在终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：代扣代缴的
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暑假工可以提前辞职。但是暑假工的工资会按照签订的协议来扣。辞职需提前一月提交书面辞职报告，试用期需提前三天提交书面辞职报告，否则用人方有权追究由此造成的经济损失
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关于没签劳动合同自动离职有没有工资的问题，可以确定是没有工资的。首先如果是员工自动离职的话是属于违法解除劳动合同，情节严重的话不但公司不会发工资，员工自己还要赔
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法律分析：有。没签劳动合同自离的有工资。不论以何种方式离职，是否签订了劳动合同，只要形成了劳动关系提供了劳动单位都需要支付给劳动者工资。如果单位不支付工作的，劳
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