劳动仲裁多久可以结束劳动合同调解
更新时间：2024-09-30 00:40:42人浏览
问题描述：
劳动仲裁多久可以结束劳动合同调解
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助80429人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动仲裁解决劳动合同纠纷的时间通常在两个月内，具体依据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁庭应在受理申请后的45天内作出裁决，如遇复杂情况可延长最多15天。如果超出规定时间未作出裁决，您可以考虑向法院提起诉讼。
2024-09-30 00:38:01
咨询我
已帮助119493人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动仲裁针对劳动合同纠纷的解决，通常需要45天时间。复杂案件可以根据实际情况延长处理时间。解决方式包括调解、仲裁和诉讼。在选择解决方式时，您可以考虑纠纷的性质、证据的充分性以及成本效益等因素。调解是一种快速且低成本的解决方式，适用于较小的纠纷；仲裁则更具专业性，适用于复杂案件；诉讼则具有更强的权威性，适用于重大争议。
2024-09-30 00:38:06
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助119269人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动仲裁处理劳动合同纠纷时，可以选择调解或裁决的方式。调解需双方自愿进行，一旦达成协议即可结束纠纷；若无法调解，则会进行裁决。申请人在提交仲裁申请时，需提交完整的材料，包括申请书、身份证明等。最终的裁决具有法律效力，双方必须遵守。
2024-09-30 00:40:42
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动仲裁一般在四十五日内会出结果，从劳动争议仲裁委员会受理当事人的仲裁申请之日起开始计算；如果案情复杂的，则可以延长不超过十五日，但是要经劳动争议仲裁委员会主任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁庭对劳动仲裁办理期限有何规定
对劳动仲裁办理期限的规定包括有仲裁庭受理仲裁申请后应当在受理申请之日起的四十五日内对案件审理完毕；如果案情复杂需要延长审理期限的，经过仲裁委员会主任的批准后，可
劳动仲裁争议
人浏览
劳动仲裁应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁程序一般需要四十五天，仲裁庭需要在四十五天内及时结束案件，自受理仲裁申请之日算起；但案情复杂的，经仲裁委员会的主任批准，可以延长不超过十五天。法律依据：
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
