试用期前30天离职，是否符合劳动法规定？
更新时间：2024-09-30 00:36:19人浏览
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试用期前30天离职，是否符合劳动法规定？
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试用期前三十天离职是符合劳动法规定的。根据《劳动合同法》相关规定，试用期需要至少提前三天通知用人单位后即可离职，而非试用期则需要提前三十天。如果公司同意，也可以提前离职。
2024-09-30 00:35:56
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员工在试用期离职时，应按照法律规定提前三日书面通知公司。对于离职后的具体工作事项，应与用人单位协商确定离职日期和工作交接事宜。无论是否签署合同，都应当明确双方权益，以避免后续纠纷的发生。
2024-09-30 00:00:05
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在试用期内，员工确实可以提出离职，但必须符合劳动法规定。一般来说，试用期需要至少提前三天通知用人单位。如果公司存在违法行为，员工可以即时提出离职要求。同时，务必注意保留相关辞职证据，以保障自身权益不受损害。
2024-09-30 00:36:19
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