工伤期间工资是全额发放吗合法吗怎么算
更新时间：2024-09-30 00:36:08人浏览
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工伤期间工资是全额发放吗合法吗怎么算
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工伤期间工资发放通常是全额的，这是合法的。根据《社会保险法》，工伤期间的工资福利由用人单位承担，确保员工在工伤治疗期间的经济权益不受损害。若工资未足额或未及时发放，员工可以咨询相关法律并获得帮助。
2024-09-30 00:33:51
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员工在工伤期间应享有全额工资的待遇，这是符合法律规定的。处理方式是通过工伤保险基金获得医疗费用补偿，而工资部分则由用人单位直接支付。员工应该了解自己的权益，并在必要时寻求法律援助。
2024-09-30 00:34:06
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工伤期间工资全额发放是合法的，具体计算方式依据员工原有工资待遇。在工伤治疗期间，员工应享受原工资待遇不变，由所在单位按月支付。若存在特殊情况，经鉴定委员会确认后，可以延长停工留薪期并继续享受全额工资。员工应了解自己的权益，如有疑问，建议咨询专业律师以获得更具针对性的解答。
2024-09-30 00:36:08
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