赔偿金额占月工资20%以上，能每月扣除一部分吗？
更新时间：2024-09-30 00:22:10人浏览
问题描述：
因员工导致的经济损失，赔偿金额占月工资20%以上，能每月扣除一部分吗？
3位律师解答
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对于员工造成的经济损失，公司确实可以依法扣除工资作为赔偿方式。根据相关规定，每月扣除的工资额度不得超过当月工资的20%，并且扣除后的工资水平不能低于当地的最低工资标准。在采取这种措施时，务必确保遵守相关法律法规，维护公司和员工的合法权益。
2024-09-30 00:22:04
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针对员工导致的损失，公司可以选择多种方式进行处理，包括扣除工资甚至解雇。但在采取扣除工资的方式时，应严格遵守法律规定，每月的扣除额度不得超出员工月工资的20%。同时，还需综合考虑损失程度、员工态度和公司的整体利益，确保处理方式的合理性和合法性。
2024-09-29 23:44:27
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对于员工导致的经济损失，根据法律规定，公司确实可以扣除工资要求赔偿，但扣除的金额不应超过员工月工资的20%。在确定处理方式时，公司需综合考虑实际情况，包括损失程度、员工行为等，选择合法有效的措施。在扣除工资的同时，也要确保工资水平不低于当地的最低工资标准，以保障员工的合法权益。
2024-09-30 00:22:10
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