用人单位没有与我签订劳务合同，他们违法了吗？
更新时间：2024-09-30 00:04:16人浏览
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用人单位没有与我签订劳务合同，他们违法了吗？
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未签订劳务合同的情况下，用人单位的行为是违法的。《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，雇主必须在用工的第一个月内与劳动者签订书面合同。如果未签订，从第二个月开始，用人单位需要支付双倍工资给劳动者，并且劳动者有权向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
2024-09-30 00:03:59
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用人单位未签劳动合同确实违法。对此，您可以采取以下措施：首先，尝试与用人单位协商，要求立即签订合同；其次，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉；最后，如有必要，您可以申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
2024-09-29 23:36:53
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单位未签订劳务合同是违法的行为。《劳动合同法》规定，用工单位应在一个月内与劳动者签订书面合同。对于这种情况，建议您首先与单位协商要求签订合同，并保留好工作相关的证据。如果协商无果，可以向劳动监察部门反映情况并寻求法律援助。最终，如果问题不能得到解决，您可以申请劳动仲裁，坚决维护自己的合法权益。
2024-09-30 00:04:16
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你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
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您好，您这边的具体情况
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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你好，超过一个月没有签订劳动合同违法
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法律分析：不会怎么样。用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以如果你在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位，因为此时用人单位并没有违法行为超过一个月的
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你好，可以通过劳动合同有关的法律咨询。
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可以依据证据进行
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用工单位的不签劳动合同的行为严重侵害了劳动者的利益，是违法的。用工单位需要付出赔偿，依据相关法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时
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您好，如果双方是全日制工作，你在劳动年龄内的，签订劳务合同不合法
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