到了退休年龄，公司不允许上班，这样的情况公司，该不该赔偿？
更新时间：2024-09-29 23:46:07人浏览
问题描述：
您好！到了退休年龄，但是合同期还没到，公司不允许上班，这样的情况公司，该不该赔偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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关于退休年龄与合同期限不一致的问题，当劳动者达到法定退休年龄时，即便合同期未满，公司通常无需支付赔偿。但如果因未能享受退休待遇而导致损失，可以根据工作年限要求相应的经济补偿。具体补偿方式和金额需结合相关法律法规和劳动合同条款来确定。
2024-09-29 23:45:39
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已帮助194894人 · 响应时间 平均1分钟内
针对您的情况，建议先与公司进行沟通协商，尝试按照工龄或其他相关条款争取合理补偿。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁，以法律手段来维护自己的合法权益。
2024-09-29 23:25:25
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已帮助181609人 · 响应时间 平均5分钟内
对于达到退休年龄但合同期未满的问题，劳动者在不能享受退休待遇的情况下，可以依据工作年限要求公司支付经济补偿。具体的解决方案应基于劳动合同条款和相关法律法规，可以先与公司协商，如协商不成，则可以通过法律途径解决争议。三个答案合计总字数与原解答内容保持一致。
2024-09-29 23:46:07
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