在上班期间患大病后企业倒闭，我应获得哪些补偿？
更新时间：2024-09-29 23:32:07人浏览
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在上班期间患大病后企业倒闭，我应获得哪些补偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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依据《劳动合同法》，在企业倒闭时，员工应获得与其工作年限相应的经济补偿。若您在上班期间患大病且公司未支付应有的医疗补贴（如六个月医疗补贴），您有权利依法要求这部分补偿。如果公司拒绝支付，建议您考虑申请劳动仲裁或采取法律诉讼，以维护自己的合法权益。
2024-09-29 23:32:04
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在企业倒闭的情况下，员工可以通过协商、劳动仲裁或法律诉讼等途径来保障自己的权益。结合您个人的情况和公司的实际情况，选择最适合的方法来争取应得的经济补偿是明智之举。
2024-09-29 22:51:10
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当企业倒闭时，员工有权利获得补偿。具体步骤包括：首先，确定自己的工作年限和月平均工资；其次，参照《劳动合同法》第四十七条确定您的补偿金数额；如果公司不按照规定支付补偿金，您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼；最后，请确保保留相关证据，如工资单、劳动合同等，以便在需要时证明您的权益。
2024-09-29 23:32:07
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