未成年人在夜场工作老板不给钱,我应该怎么办?

更新时间:2024-09-29 22:21:19人浏览
问题描述:
未成年人在夜场工作老板不给钱,我应该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助83444人 · 响应时间 平均1分钟内
针对未成年人夜场工作被欠薪的情况,首先可以尝试进行调解。如果调解不成功,根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动者有权申请仲裁。若仲裁结果仍不满意,可以进一步向法院提起诉讼。这是保护未成年人合法权益的重要途径。
2024-09-29 22:21:14
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助124165人 · 响应时间 平均3分钟内
对未成年人在夜场工作未获得报酬的问题,你可以首先尝试与雇主进行协商和解。如果协商无果,可以向劳动争议调解委员会申请调解。若调解失败,再向劳动争议仲裁委员会提出仲裁。最后,如果必要,可以寻求法律途径,向法院提起诉讼。
2024-09-29 21:36:41
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助190760人 · 响应时间 平均5分钟内
针对未成年人在夜场工作却未得到应有报酬的情况,处理方式包括:首先与雇主协商,尝试解决问题;如若无果,可寻求单位内部的劳动争议调解委员会进行调解;若调解无效,应准备相关证据,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;最后,如果仍不满意仲裁结果,可以依法向法院提起诉讼。在整个过程中,务必保留好工作合同、工资条等证据以支持自己的权益。
2024-09-29 22:21:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不让加班,变相让辞工合法吗
公司不让加班,变相让辞工合法吗
公司不让加班,变相让辞工不合法,公司违法辞退员工的情形包括辞退员工的事实依据不充分等,一般公司不得随意安排员工加班,但是发生自然灾害等情况需要员工紧急处理的除外
员工管理
人浏览
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不加班就被辞退合法吗?
不加班就被辞退合法吗?
员工不加班就被辞退是不合法的。《劳动法》规定,标准的工作时间是每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
合同纠纷
人浏览
收集好工作证据;可以去劳动监察大队举报维权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
孩子在饭店工作时受伤,老板不处理,您可以向劳动争议调解委员会申请调解,不成则可申请仲裁,甚至提起诉讼。依据《劳动法》和《工伤保险条例》,职工与用人单位的工伤争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未成年在KTV工作未获得工资的情况,你可以首先尝试与雇主协商,沟通解决。如无果,你可以根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定,选择申请调解、仲裁或提起诉讼等方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:有权要求退款,十周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人,与其行为能力不相符合的巨额交易行为不应生效。根据《民法典》规定:“10周岁以上的未成年人是限制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不管是劳动关系还是劳务关系解除劳动合同或劳务合同都得依法解除依法解除后对方不给工钱就劳动仲裁或法院起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不管是劳动关系还是劳务关系解除劳动合同或劳务合同都得依法解除依法解除后对方不给工钱就劳动仲裁或法院起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议您先协商解决,协商不成可以仲裁
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,找劳动监察大队解决。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载